俺现在在一家日本大型IT企业做小职员。说起俺的就职经历，朋友们戏称，俺是被“骗”进公司的。这究竟是怎么回事儿呢？说来话长，还是长话短说吧。最初俺是作为中国分公司的经理人选，被这家公司的事业部长直接录用的。可是后来公司合并、事业调整，事业部长也退休了，这个机会也就成了泡影。惋惜之余，不认输不走回头路的性格让俺决定，既来之则安之，留下来开始了俺的公司小职员生涯。

这是一家非常传统非常保守的日本企业。俺是他们的第一个外国雇员。

那时候俺在日本留学已经近四年了，自认为对日本、日本人、日本文化有着相当的了解。来公司上班后才知道，这些所谓的了解实在是太肤浅太可笑了。大学，可以说是在日本最不象日本的地方。而俺就职的这家公司，却可称是日本社会的典型缩影。

俺印象中的大型IT企业，办公室应该是这个样子的：一个一个布置得风格各异的格子间，上面挂满了来自世界各地的各种小装饰。格子间里面宽大的半圆形的办公桌，当中是一把舒适的座椅。桌上放着几台最新式的电脑——有台式机和笔记本，当然了，更少不了PDA和iPod。格子间旁边，一间布置得豪华、优雅的休息室，在里面可以边喝咖啡吃零食边聊天讨论工作……

第一天来公司上班，进到办公室里面一看，俺被眼前的景象惊呆了。这是一间可容纳五、六十人的大通间，靠窗横放着六张办公桌。这六张办公桌的对面，用8到 10张桌子组成一个一个的“岛”，员工们面对面坐在那里。这么大的办公室，显得静悄悄的，除了偶尔有人窃窃私语，几乎没人说话，只听到噼啪的键盘声。这是日本办公室的标准样式。据说这种布局便于沟通，有利于提高工作效率。

后来俺才慢慢了解到，这是一个等级森严的社会。而且是赤裸裸地宣示这种等级的。就连办公室门口儿的衣柜，都分成“男用”、“女用”和“部科长专用”。

和中国一样，日本也很讲究“席次”。不过，和中国的模糊随意相比，日本则是非常严格和程式化的。什么人该坐在哪里，都有严格的约定俗成，就连办公室里的座位也是这样。你的位子直接反映你在公司的位置，不得越雷池半步。

靠窗横放的大办公桌，是部长的。部长面对的那一个或几个岛，坐的就是他的部下。一般秘书的位子在最前面，便于听取部长的指示。接下来就是副部长、科长、次长、普通职员……，按照职位的高低，职位相同的，按照年龄大小依次排开。总之，职位越高越靠近窗口，职位越低越靠近门口。所以，上班族把荣升部长戏称为“办公桌横过来了”。

随着职位的调整和组织的变更，还要随时进行“席替”——换座位。及时调整位子以反映位置的变化。

俺刚进公司的时候，事业部长虽然内定退休了，可是还在管理着这个部门。毕竟他是准备用俺来独当一面的，所以一开始让俺靠窗坐。随着他的离去，经过几次组织调整，俺就一次一次地向门口移动。最后终于坐到了入口处——下一次俺就快坐到门外去了，俺心中暗笑道。

最近，随着俺逐渐适应工作环境开始显露实力，公司似乎也重新认识了俺的价值，俺又一步一步地在从门口向窗口移动。不过，俺是不指望把桌子横过来。在欧美工作都说有玻璃屋顶，在这里俺看到的分明是水泥屋顶。