又好久没来显摆了。

        说来脸红，自上次夸夸其谈之后，已经有好几次迟到的事情发生了。迟到时间都不长，1分钟。也就是说，到达刷卡机的时间为8点31分。

        第一次迟到，心里很紧张，也很别扭。倒不是怕被人找谈话之类的（这种事，在若干年前所在的部门是极有可能发生的，而在我现在所在的部门是极不可能发生的）。当你一大早起来一门心思为了一个目标（不迟到）而努力时，当然是期待出现一个好的结果的。当这个结果没有如期而至时，自然会是很沮丧的。这和被不被人找谈话、会不会被扣钱没关系。纯属面子问题。（如果已经没了面子，还要被人把皮给扒下来的话，其结果往往不会是乖乖驯服，而是恼羞成怒。所以本人对那找人谈话的做法极不理解，这种做法的效果往往是适得其反。）

       当我极其失落地对一个目睹我狼狈之相的同事说我只迟到了1分钟时，他宽厚地笑笑，安慰我说：没事，它（指人事部门）还是有几分钟宽限期的。

        顿感云开雾散，仿佛见到了解放大军。内心感激之情无法言表。

        有人针对企业文化的建立总结云：“小企业靠权威，中企业靠制度，大企业靠文化。”我对这句话五体投地。事实上，一个大企业，只要形成了良好的企业文化，形成了向上的工作氛围，刷卡机这种东西就只是一种标志了，基本属于摆设，警示的只是我这种争分夺秒地跟考勤制度较劲的极少数人。君不见，大队人马基本都在8点20分之前到位（食堂）了。8点30之前在大楼外面飞奔的只是极少数人，目力所及之处用一只手的手指头就能数得清，有时甚至连一根指头都用不着。8点30，基本都各就各位，工位上安静得只听见键盘声。

        没有人吆三喝四地申斥迟到的人，也没有人吆五喝六地大讲关于不要迟到的规章制度。一种文化就那么自然而然地产生了。对于若干年前经历过刷卡制度考验且已习惯听到身边此起彼伏的抱怨声的我而言，内心真是充满诧异和感慨。

        所以，我非常喜欢我现在所在的部门，连带着也开始热爱这个单位了。甚至也开始热爱加班了。当一个人能够将主要精力放在提高业务水平上而不是自己鞋子上的泥（最糟糕的是，不是自己想去、而是被迫去注意自己鞋上的泥）时，他的主动性就会被激发出来，毕竟人都想当人，而不想成为被看守的动物。

        以前我是非常排斥刷卡机的，现在倒有几分喜欢它了。它象一个老朋友，默默地站在那里，没迟到时，记录我的骄傲，迟到时，警醒我的慵懒。不过，我即将去一个新部门工作了。在那里，我是不是要时刻注意把鞋擦干净？忐忑中。